Home Surat Niaga Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

Published on:
Kontrak kerja sangat penting bagi pekerja, karyawan, dengan pemilik perusahaan. Kontrak kerja merupakan bentuk komitmen antara pengusaha dengan pekerja yang dijalin diatas kertas dan terjamin keabsahannya. Bagi anda pemilik usaha yang hendak membuat kontrak kerja, anda bisa membuat surat kontrak kerja dengan melihat contoh surat kontrak kerja karyawan tetap. Dengan adanya surat kontrak kerja yang disetujui oleh kedua belah pihak maka dijamin tidak akan ada pihak yang dirugikan. Karena keduanya telah sama-saa tahu hak dan kewajiban masing-masing dengan menandatangani kontrak diatas hukum yang berlaku. Dengan begitu,karyawan akan bekerja dengan lancar dan pemilik akan merasa aman dengan adanya pengikat karyawan anda. Apabila anda bingung bagaimana bentuk dari surat kontrak kerja karyawan tetap seperti apa, artikel ini akan membantu anda membuat surat kontrak kerja yang benar dan formal seperti apa.

kontrak karyawan tetap

Sebenarnya membuat surat perjanjian kontrak kerja karyawan tetap sederhana dan tidak sulit. Anda hanya perlu mengisi surat tersebut dengan format pihak yang terkait, ketentuan umum, hak dan kewajiban semua pihak yang terkait, kesepakatan prosedur, dan tanda tangann kesepakatan diatas materai. Paling penting dalam surat kontrak kerja karyawan tetap adalah bahasa yang digunakan formal dan jelas.

Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Tetap

SURAT PERJANJIAN KERJA KARYAWAN
Nomor : 510/HRD-FINANCE/III/2016

Yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama Lengkap                : Fajar Saputra
Alamat                                 : Jl. WR. Supratman No. 78 
Jabatan                                : Pemilik / Manager / Direktur PT. Fajar Studio Adv
No. KTP                              : 1892029192xxx

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama :

Perusahaan                         : PT. Fajar Studio Adv
Alamat                                 : Jl. WR. Supratman No. 78
Bidang usaha                      : Media Advertising

Selanjutnya di dalam surat perjanjian ini akan disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2. Nama Lengkap               : Mutako Mangkubumi
Jenis Kelamin                      : Laki-laki
Tempat/Tgl Lahir                 : Cirebon, 08 Oktober 1985
Alamat                                 : Jl. Tp. Panglima Polem
No. KTP                             : 0182912918xxx

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri. Selanjutnya di dalam surat perjanjian ini akan disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut :

PASAL 1 : KETENTUAN UMUM
  1. Perusahaan (PT. Fajar Studio Adv) adalah milik PIHAK PERTAMA dan PIHAK PERTAMA mempunyai kuasa penuh akan untuk menetapkan kebijakan dan peraturan di dalam Perusahaan (PT. Fajar Studio Adv).
  2. PIHAK PERTAMA dengan ini menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan / pekerja waktu penuh perusahaan (PT. Fajar Studio Adv) yang terletak (JL. WR. Supratman No. 78, dalam bidang usaha (Media Advertising)
  3. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan waktu penuh PIHAK PERTAMA dalam posisi jabatan kerja (Desain Grafis) yang cakupan kerjanya diterangkan pada pasal 5.
  4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersedia menaati surat perjanjian ini. Dan PIHAK KEDUA bersedia menaati tata tertib dan peraturan yang telah ditetapkan perusahaan (PT. Fajar Studio Adv).

PASAL 2 : WAKTU BERLAKU
Perjanjian ini mulai berlaku sejak tanggal (13 Maret 2016) PIHAK KEDUA berada dalam masa pelatihan dan percobaan (probation) hingga tanggal (13 April 2016) Setelah berhasil melalui masa probation, maka PIHAK KEDUA ditetapkan sebagai Karyawan Tetap Perusahaan (PT. Fajar Studio Adv).

PIHAK PERTAMA                                                                  PIHAK KEDUA


Fajar Saputra                                                                     Mutako Mangkubumi
Demikian contoh surat kontrak kerja karyawan tetap yang bisa artikel ini sampaikan. Semoga bermanfaat bagi anda yang hendak menjalin hubungan tetap dengan karyawan anda.